Desafio para os jovens

O primeiro emprego para quem é jovem sempre foi e continua sendo um grande desafio. Afinal, sobressair em meio à concorrência ou ao mercado sem ter a exigida experiência profissional não é algo fácil em nosso País. A situação fica ainda mais difícil em meio a um período de desaceleração na economia que o Brasil vem vivendo ultimamente.
Nessa realidade, o poder público precisa estar atento em criar mecanismos que possam oferecer oportunidades e abrir portas para esse público. A legislação federal, há algum tempo, passou a determinar a contratação de aprendizes por parte de empresas de médio e grande portes, com foco na formação profissional. Diversos programas públicos também buscam a qualificação e inclusão desse contingente no mercado.
Isso não deixa de ser um avanço, mas não basta. O principal é que as próprias empresas, independente de incentivos ou leis do governo, vejam o potencial que os jovens têm e os resultados que eles podem oferecer. Inclusive, por não terem experiência, os jovens são uma importante mão-de-obra a ser formada pelas empresas, com a inserção de bons princípios.
Iniciativas em prol da empregabilidade dos jovens são bem vindas e devem ser reconhecidas. Uma ação interessante é a do Sine Rondonópolis, conforme noticiado ontem pelo Jornal A TRIBUNA, que, em parceria com a Secretaria de Estado de Trabalho e Assistência Social, promove hoje o “Dia D de Inclusão do Jovem”, com a oferta de vagas de emprego, estágio e cursos para jovens.
A valorização dos jovens no mercado de trabalho, além de ajudar na autoestima desse público, também tem uma função social, pois acaba contribuindo para que a juventude não caia no mundo das drogas e da criminalidade.
Por isso, tomara que mais iniciativas como a do Sine possam ser corriqueiras e realizadas por mais instituições em nosso município! Afinal, os jovens precisam apenas de uma chance, um empurrãozinho, para mostrar do que são capazes…