Por uma legislação mais clara

O governador Silval Barbosa (PMDB) está vivendo um verdadeiro inferno astral nos últimos meses com a série de greves que os servidores dos principais órgãos e secretarias de estado estão fazendo, as greves em série que Barbosa está enfrentando deve estar tirando o sono do governador.
Mato Grosso está parado em muitos setores, em razão dos protestos dos servidores estaduais e o prejuízo do cidadão neste aspecto é muito grande, pois precisa da máquina pública trabalhando a todo vapor. Ver um órgão como o Detran, parado, por exemplo, é prejuízo para o Estado que deixa de arrecadar e para o cidadão que precisa dos serviços do órgão.
O problema maior foi na educação, que tradicionalmente, na maioria das vezes, com razão, busca benefícios, e quando as negociações se encerram buscam a greve como saída.
A questão de greves e paralisações de servidores públicos que afligem o cidadão, não é apenas algo que neste momento ocorre na gestão estadual, vimos isso também nos governos federais e de forma mais amena nas gestões municipais.
O que ocorre é que, infelizmente, a forma em que o servidor público foi tratado no passado, e em algumas vezes está sendo tratado no presente, provocou essa situação. A legislação dos benefícios e dos planos de cargos, carreiras e salários dos servidores é uma verdadeira colcha de retalhos, na maioria dos casos, e desta forma motiva o servidor a buscar os seus direitos. A Lei não é muito clara e gera dúvidas que ano após ano passam a ser motivo, na maioria das vezes com razão, para que o servidor e executivo entrem em confronto.
O que deve ser feito neste momento é buscar algo único, claro e objetivo para atender o servidor, dando garantia de ganhos e jamais retirando as conquistas do passado. Talvez, dessa forma, buscando uma Legislação que realmente atenda o que pode o executivo e o que pede o servidor, uma greve por melhorias vire coisa do passado. Como, por exemplo, virou algo remoto o gestor público atrasar salário de servidor. Essa prática que durante décadas foi comum acabou no Brasil graças, principalmente, a uma legislação que pune o governante que não paga em dia os seus trabalhadores. Talvez tenha passado da hora de analisar a Legislação voltada para o servidor público tanto nas esferas federal, estadual e também nos municípios.