Não há regra geral para o sucesso e tampouco um modelo de sucesso padrão. Muitas coisas impactam para que alguém obtenha sucesso na vida. Aliás, o sucesso por si só já é um termo que possui interpretações diversas e depende dos valores, aspirações, além do ponto de partida de cada um. Por isso, o que é sucesso para alguns não é para outros e vice-versa.
Mas, a experiência tem me mostrado que existem alguns diferenciais, dentre muitos outros, para que as pessoas avancem, melhorem de posição e tornem sua existência pessoal e profissional significativa e relevante para a sociedade. Resumo três aqui: conexões, intenções e as ações.
Vamos começar pelo networking. Criar conexões como uma estratégia é algo que deve ser levado muito a sério. É um aspecto fundamental para qualquer pessoa e não apenas para quem trabalha com vendas, por exemplo. Diz muito a respeito de como você lida com as dificuldades e as oportunidades.
Na prática, deve funcionar como uma filosofia de vida (isso é sério). Cada pessoa ou profissional precisa ter em mente que criar conexões é um ativo valioso em diversos momentos e, em última análise, faz a vida valer a pena.
Você pode medir a robustez da sua rede a partir da longevidade de suas conexões e das contribuições recíprocas que consegue fazer. Semana passada, por exemplo, finalizei um processo de hunting com êxito extraordinário simplesmente em função de duas conexões valiosas. A primeira de mais de 30 e a segunda de 22 anos atrás.
Vale lembrar que a ‘utilidade’ das conexões deve ser recíproca ou ao menos gerar créditos para ambos, além de agregarem valor ao seu perfil. Caso contrário elas se esvaem e perdem o sentido já no médio prazo. Logo não se sustentam.
As intenções por sua vez, podem até ser confundidos com objetivos, mas são muito mais que isso. Dizem respeito aos propósitos individuais de cada pessoa e devem estar necessariamente alinhados aos resultados coletivos do ambiente em que vivemos.
Intenções, desejos ou sonhos, tomados como equivalentes, é que são capazes de mover o mundo e fazer nossa trajetória andar para frente, com sentido e não apenas aleatoriamente ao sabor das conveniências ou do acaso. Por isso, as próprias conexões devem acima de tudo ser balizadas pelos nossos valores e alinhadas à nossa filosofia. Nesse sentido, intenções genuínas nunca devem ser confundidas por interesses.
Como dito, se o ambiente é importante, devemos saber, por exemplo, que vivemos num grande condomínio e logo, as intenções e os desejos devem ser balanceados para que haja equilíbrio e não ruptura. Contudo, se você como profissional não tiver claras as suas intenções e desejos, obviamente serão os dos outros que darão o nível e a direção do seu destino.
Para fechar a tríade, devemos lembrar que apenas possuir intenção não significa nada, ou quase nada. A intenção sozinha dificilmente move o mundo e muito menos você na direção e no destino que deseja. Precisamos de algo mais para que nossos resultados não sucumbam à casualidade.
Parece mais que óbvio, mas na prática, são as ações que por fim fazem com que conexões e intenções se materializem em resultados tangíveis. Alinhar esses três aspectos parece ser um grande diferencial de sucesso, dado que poucos profissionais conseguem ter clareza sobre o uso eficiente do conjunto.
Dito de outro modo, você pode ter boas conexões, mas se não houver intenções alinhadas os resultados normalmente serão pífios. Adicionalmente, ricas intenções não conduzem a resultados significativos se as conexões forem de baixo valor agregado ou carecerem de ações firmes.
Por fim, é uma grande virtude construir boas conexões, desenvolver intenções lógicas, claras e éticas, e atuar com ações assertivas e ágeis.
Até a próxima.
* Finalizo o Ano 16 desta coluna. Sempre muito grato a cada um que acompanhou minhas reflexões esperando que tenham sido úteis. Aguardo ansioso revê-los(as) em meados de janeiro de 2023. Desejo a todos(as) um Natal abençoado e um ano novo cheio de energia renovada e inspirações valiosas.
(*) Eleri Hamer escreve esta coluna às terças-feiras. É empreendedor, Diretor da GoJob Brasil, business advisor, mentor, Talent Hunter, articulista e palestrante – [email protected] – www.linkedin.com/in/elerihamer – Originalmente publicado no Jornal A Tribuna – www.atribunamt.com.br
