As diferenças salariais dos servidores do Município de Rondonópolis são grandes e algumas categorias têm salários que se aproximam daquele recebido pelo prefeito e maiores que dos secretários e do vice-prefeito. A reportagem do jornal A TRIBUNA analisou a folha de pagamento dos servidores municipais e encontrou fiscais da Secretaria Municipal de Receita recebendo até R$ 18 mil bruto e agentes de trânsito que ganham até R$ 12 mil bruto. Constitucionalmente, o máximo que um servidor da Prefeitura pode receber é até o valor do salário do prefeito, R$ 20 mil.
No município, é possível também encontrar auxiliar de serviços gerais com salário de R$ 4 mil e motorista que recebe R$ 7 mil. Resumindo, fiscais da Receita e agentes de trânsito ganham mais que secretários, que recebem bruto R$ 10 mil, mesmo salário do vice-prefeito. Além disso, há médico clínico geral que recebe R$ 20 mil, mesmo salário do gestor municipal.
Segundo a Procuradoria do Município, o salário dos agentes de trânsito poderá ser contestado juridicamente, porém o dos fiscais da Receita é mais difícil, por eles estarem mais amparados juridicamente.
Para resolver distorções, a Prefeitura vem realizando a reestruturação dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCSs) dos servidores municipais. No entanto, a reestruturação irá corrigir as diferenças de salários em uma mesma categoria e não irá baixar nenhum salário já existente.
De acordo com o coordenador do grupo de reestruturação do PCCS, Josemar Ramiro e Silva, os fiscais e agentes de trânsito, que possuem os maiores salários do Município, conseguiram atingir esses valores com decisões judiciais, por meio de brechas na lei. “Esses salários continuarão altos, pois são garantidos por lei”, destacou e argumentou que, “o que se quer garantir nesta reestruturação é que não haja mais brechas na lei que permitam a ocorrência das disparidades salariais que ocorrem hoje”.
Segundo o coordenador, já foi definido que o município terá quatro PCCSs – um da administração geral, um do Sistema Único de Saúde (SUS), outro da Educação e mais um do Sistema Único de Assistência Social (Suas).
Também foram definidas as carreiras de nível superior, de nível técnico, administrativos, apoios, médicos e docentes. “Com essas definições, pudemos enxugar os cargos que já foram extintos com o tempo”, reforçou Josemar.
As correções devem ser concluídas, conforme o coordenador, até setembro, antes da realização do concurso público do município, justamente para evitar ocorrências do passado que permitiram que servidores recebessem supersalários.
Danielly Tonin
Esse pessoal precisa ganhar bem, por uma razão lógica.Com um salario desta envergadura, afasta o desejo de ser aliciado, pelo mal contribuinte que recorre a propina para amenizar a divida tributária, como foi noticiado recentemente. Me refiro ao caso da empresa que pagou com Guia falsa. Claro que o contribuinte sabia o que estava pagando. Fica mais barato para o poder público, pagar bem,e ter a fidelidade do servidor, pois se ele se associar com o contribuinte, o rombo será bem maior.É como se dissesse. Eu lhe remunero bem, por favor, não me traia! (pra não dizer outra coisa)
Dar de Cesar o que é de Cesar. Se for justo. Agora temos que dar enfase nos trabalhos das auditorias dos TCU, Estado e municipios, dos contratos superfaturados, obras inacabadas, obras com materiais que não está descritos nos contratos. Estes sim que vão sem dor nem piedade para as centrais nacionais dos partidos. Pense nisso!!!!
Segundo a matéria, eles vão alterar a lei daqui pra frente, ou seja:”quem tá mamando nas tetas públicas com altos salários vão continuar na mordomia”. Acho isso INJUSTO, FRUSTRANTE e INCABÍVEL. O correto era fazer esses MARAJÁS devolverem o dinheiro ganho às custas de “brechas na lei”.
Isso é provocado por essa coisa chamada concurso público e pelos excessos de direitos e benefícios que nossos legisladores concedem aos servidores públicos. Esse país ainda vai quebrar!