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, 6 dezembro 2024
 

Concurso: Thiago Silva defende o chamamento de mais PMs para reforçar a segurança nas escolas

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Thiago Silva: “estamos acompanhando os noticiários em todo o país e, está cada vez mais preocupante a situação da segurança nas escolas” (Foto – Divulgação/Assessoria)

Diante do cenário de violência e suspeitas de ameaças de ataques nas escolas, o presidente da Comissão de Educação e deputado estadual Thiago Silva (MDB) defendeu a ampliação de novas convocações de aprovados do último concurso da segurança pública.

Mesmo com a convocação de novos servidores na Polícia Militar de Mato Grosso (PMMT) pelo governo estadual, sendo o total de 515 novos soldados, 30 oficiais e cinco médicos, ele avalia que a quantidade de profissionais deve ser ampliada para contribuir com as rondas policiais a serem feitas, de forma diária, nas instituições de ensino para garantir a segurança da comunidade escolar.

“Estamos acompanhando os noticiários em todo o país e, está cada vez mais preocupante a situação da segurança nas escolas. Não podemos colocar vidas em risco e, sim, buscar soluções efetivas. Nestas últimas semanas, deparamos com informações trágicas de professores e alunos perdendo vidas e pessoas feridas. Sem contar os boatos e supostos ataques dentro das unidades escolares que gera um desequilíbrio social e muita preocupação!”, declarou o parlamentar.

Thiago Silva frisa que há muitos anos é aguardado esse concurso da Polícia Militar, ainda mais que a falta de profissionais nas unidades policiais, principalmente no interior de Mato Grosso, é mais de 50% do previsto, tanto que reivindicou reforço na instituição com a indicação de n.° 905/2021.

“Além do chamamento destes 550 aprovados e precisamos de mais! Afinal, não vai suprir o déficit de pessoal e precisamos deste reforço nas escolas de nosso Estado. Precisamos garantir a integridade física de nossos alunos e profissionais da educação”, posicionou.

A PMMT possui cerca de 12.500 servidores, com uma média de 7 mil ativos e 5.500 cargos vagos, sendo que o aumento do déficit de pessoal na instituição deve-se à aposentadoria, licença prêmio ou afastamento por questões pessoais ou de saúde.

 

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