O plano de investimento da empresa foi apresentado ao governador Blairo Maggi, na sexta-feira (5), pelos diretores do grupo
O setor industrial de Mato Grosso contará com novos investimentos da Santana Têxtil do Brasil, em Rondonópolis neste ano. O plano de investimento da empresa foi apresentado ao governador Blairo Maggi, na sexta-feira (5), pelo diretor do grupo, Marcos José dos Santos.
A Santana Têxtil irá ampliar o parque fabril no município, com a estimativa de, nos próximos dois anos, investir R$ 176 milhões e ter um incremento de 27 milhões de quilos de fio por ano. Santos lembrou que na primeira fase, da implantação da fábrica em 2006, foram investidos R$ 250 milhões e a produção média anual é de 20 milhões de quilos de fio.
“Teremos aqui, no Estado de Mato Grosso, a fábrica mais moderna e avançada do mundo, com tecnologia suíça e alemã. A produção também será diversificada e, assim, atenderemos mais a área de malharia”, adiantou o diretor do grupo. Hoje, a Santana Têxtil oferece 600 empregos diretos. Segundo Santos, a previsão é aumentar para mil nos próximos anos.
Ainda conforme ele, este ano a fábrica faturou R$ 300 milhões. Com esses novos investimentos, até 2011, a empresa em plena capacidade atingirá uma receita anual de R$ 500 milhões, além dos impostos que pode gerar. O grupo deve continuar ainda a consumir o algodão de Mato Grosso, da própria região de Rondonópolis que é considerada a maior produtora do caroço. O apoio do Governo na preparação de mão-de-obra para atender a demanda que deve surgir com esta ampliação foi pedido por Santo ao chefe do Estado.
A fábrica da Santana Têxtil está no Estado há cerca de três anos. Desde 2007, ela consome mais de 12 mil toneladas de algodão/ano produzidos em Mato Grosso. A produção da unidade atende a demanda da região Centro Oeste, Sudeste e Sul do Brasil.
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Gostaria de colocar que, a Santana Textil, é sim uma das maiores empresas instaladas em Rondonópolis, mas é também, a empresa que pior remunera seus colaboradores. Seria interessante, que as empresas que aqui se instalasse fizessem antes uma pesquisa de mercado, para remunerar melhor nos rondonopolitanos.
Concordo com a Sra Fatima, a Santana Textil precisa rever o aspecto da remuneração.
Tenho 1 filho que trabalha nesta empresa e é lamentável a falta de valor ou reconhecimento a certas empresas. Os funcionários de forma geral não sabem reconhecer que benefícios fazem parte do salário.
Não existe nenhuma empresa que fornece 2 cestas básicas, plano de saúde de 1°linha, plano odontológico, plano de incentivo ao estudo com a Santana Textil na região.
O trabalhador entra pra trabalhar sem sequer saber nada da profissão que vai exercer, é exigido somente o 1°grau completo e ainda por cima quer exigir 1 salário de quanto, mil reais???
A pouco tempo participei de um evento chamado Café em Família, onde esta empresa permite que um familiar como meu caso, conheça o ambiente de trabalho e fiquei impressionado com que vi. Altíssima tecnologia empregada.
Parabéns a Santana Têxtil por ter se instalado em nossa cidade.
Quantos funcionários tem a Santana Textil em Rondonópolis? E destes quantos são daqui? Em que cargos estão os rondonopolitanos?
Concordo com os comentários acima e ainda reforço que não é só a Santana, essas empresas que vêm de fora chegam aqui para explorar a mão de obra. Primeiro lugar, essa qualificação de mão de obra é para área operacional, porque para os melhores cargos eles trazem pessoas de fora. Os salários que se pratica aqui são uma piada. Há um tempo atrás fiz um processo seletivo na Dreyfus, teste teórico, teste prático de informática, entrevista com gerente geral, com responsável de setor, exigiam curso superior, experiência e tudo isso para uma multinacional como essa pagar um miserável salário de R$ 700,00.
Até parece piada. O pior é que isso é hábito de várias empresas. Creio que eles vêm Rondonópolis como fonte de mão de obra barata.
A verdade é que os grandes grupos empresariais preferem se deslocar da região sudeste em direção ao nordeste e centro-oeste. Há dois motivos óbvios para este deslocamento: os generosos incentivos fiscais recebidos por estas grandes corporações. Outro aspecto importante é que, como no nordeste e centro-oeste os salários dos trabalhadores são menores, estas empresas preferem “fugir” da região sudeste, onde há grande pressão coletiva dos trabalhadores por melhores salários.
Realmente a Santana Têxtil é uma das maiores na cidade, inclusive na rotatividade de funcionários insatisfeitos com a remuneração, pois é a pior do mercado competitivo de Rondonópolis em remuneração. Não dão apoio ao crescimento de quem está lá dentro, trazendo pessoas de fora para exercer cargos, mesmo porque com treinamento as pessoas conseguiriam desenvolver suas habilidades. Também tem o caso na demora de avaliação de nível e cargo que demoram mais de 6 meses e quando vem. Vamos ver se ela vai conseguir esse quantidade de pessoas que pretende contratar, pois a fama não esta boa.
Cadê o posicionamento da Santana Textil sobre os comentários?